Wie bewirbt man sich bei uns?

Hier finden Sie alle Informationen zu unserem Recruiting-Prozess, zur Stellensuche sowie Tipps für Ihre Bewerbung.

Unser Bewerbungsprozess in der Übersicht

Suche:

Du wirst auf unser Unternehmen und unsere Ausbildungsmöglichkeiten aufmerksam.

Bewerbung:

Lade bitte deine Bewerbung zusammen mit allen relevanten Unterlagen in unserem Online-Portal hoch (Anschreiben, Lebenslauf, Praktikumsbescheinigungen, letzte zwei Schulzeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.)

Sichtung der Bewerbungsunterlagen:

Unsere Ausbildungsbeauftragten nehmen sich ausreichend Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig zu überprüfen und zu bewerten.

Bewerbungsgespräch Teil 1:

Herzlichen Glückwunsch! Du hast die erste Hürde erfolgreich gemeistert und uns mit deiner Bewerbung überzeugt. Jetzt ist es an der Zeit, dass wir uns kennenlernen. Dieses Gespräch kann entweder online oder persönlich stattfinden. Im Anschluss daran bitten wir dich, eine kurze Präsentation vorzubereiten, um uns einen noch besseren Eindruck von dir und deinen Fähigkeiten zu vermitteln.

Bewerbungsgespräch Teil 2:

Herzlichen Glückwunsch zur erfolgreichen ersten Runde! Wir möchten nun die Gelegenheit nutzen, dich noch näher kennenzulernen. Zu diesem Zweck laden wir dich zu einem kleinen Rollenspiel ein, das entweder virtuell oder persönlich stattfinden kann.

Willkommen!

Wenn bis hierhin alles positiv für beide Seiten gelaufen ist und wir einen passenden Einsatzort für dich gefunden haben, kannst du dich auf deinen Arbeitsvertrag freuen.

Gut zu wissen: Unsere Bewerbungstipps für Berufserfahrene

Auch wenn Sie schon Berufserfahrung haben – eine Bewerbung ist immer wieder ein spannender Prozess. Mit unseren Tipps starten Sie Ihre Reise zu Ihrem neuen Job ganz souverän.

Anschreiben

Eine sorgfältig gestaltete Bewerbung ist Ihr Ticket zum Bewerbungsgespräch. Ganz wichtig ist ein individuelles Anschreiben für genau die Stelle, auf die Sie sich bewerben. Schildern Sie kurz und prägnant: Was macht Sie zum/zur idealen Kandidat:in? Heben Sie Ihre persönliche Motivation hervor, Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen.

Hier sind ein paar Fragen, die Ihr Anschreiben beantworten sollte:

Was motiviert Sie, sich auf diese Stelle zu bewerben?
Welche Erwartungen verknüpfen Sie mit einem Einstieg zu uns?
Welche Erfahrung und Eigenschaften bringen Sie für diese Stelle mit?

Lebenslauf

Ihr Lebenslauf kann das überzeugende Element Ihrer Bewerbung sein. Präsentieren Sie Ihre, Ihre beruflichen Erfahrungen und Erfolge klar strukturiert und übersichtlich. Achten Sie auf eine gut lesbare Schriftgröße und ein ansprechendes Layout. Beginnen Sie mit Ihren persönlichen Daten, gefolgt von Ihrer Berufserfahrung, Ihrer Ausbildung und weiteren Qualifikationen – zum Beispiel Fremdsprachenkenntnisse und Zertifikate.

Persönliche Daten: Platzieren Sie Ihre Kontaktdaten wie Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Adresse sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben.
Berufserfahrung: Listen Sie Ihre bisherigen Positionen auf und geben Sie die Dauer der Beschäftigung sowie wesentliche Aufgabenübersichten an. Beginnen Sie dabei mit Ihrer aktuellen Tätigkeit.
Ausbildung/Bildung/Qualifikationen: Geben Sie Ihre Ausbildung und Leistungen präzise an – einschließlich Ihrer Abschlüsse, Zertifikate und Noten.
Zusätzliche Dokumente: Schicken Sie auch alle Unterlagen mit, die Ihre Qualifikationen und Erfahrungen belegen – etwa Referenzen, Arbeitszeugnisse und Notenübersichten.

Das Bewerbungsgespräch

Sie haben es geschafft: Das Bewerbungsgespräch beginnt. Kein Grund, nervös zu sein – wir freuen uns auf Sie! Unser Tipp: Nehmen Sie sich Zeit, die Fragen sorgfältig zu beantworten. Geben Sie möglichst konkrete Antworten und denken Sie ruhig einen Moment über Ihre Antwort nach. Hilfreich ist auch, wenn Sie Ihre Aussagen mit konkreten Beispielen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung illustrieren.

Sicher werden Sie sich vor Ihrem Gespräch auf unserer Unternehmenswebsite informieren. Machen Sie sich ein Bild davon, wer wir sind, was wir tun und wofür wir stehen. So sind Sie gut auf das Gespräch vorbereitet. Wir ermutigen Sie außerdem, sich aktiv zu beteiligen: Stellen Sie ruhig Fragen – nutzen Sie die Gelegenheit, mehr über die Stelle und unser Unternehmen zu erfahren.

FAQ Ausbildung/ Studium

Viele Seminare, die von der VGH übernommen werden.

30 Tage.

Im ersten Lehrjahr sind es über 1.100€ + Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Wechsel zwischen Theorie und Praxis (Ausbildungsplan).

Nein, weil bei uns der Mensch im Fokus steht.

Ein kurzes Anschreiben, ein chronologischer Lebenslauf und deine letzten zwei Schulzeugnisse.

Zum 1. August.

FAQ für Studierende

Für deine Bewerbung brauchen wir ein Anschreiben, deinen Lebenslauf und die letzten 2 Zeugnisse. Hilfreich sind auch Nachweise über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten.

Die Dauer eines Pflichtpraktikums einer Hochschule ist abhängig von den jeweiligen Richtlinien – in der Regel dauert es vier bis sechs Monate. Freiwillige Praktika sind ab acht Wochen Dauer möglich.

Dafür benötigst du die Immatrikulation an einer Hochschule.

Maximal 20 Stunden pro Woche, während der Semesterferien sind bis zu 38 Stunden pro Woche möglich.

FAQ für Berufserfahrene

Grundsätzlich bei 38 Wochenstunden.

Ja, außer für Mitarbeitende des angestellten Außendienstes.

Nein, gibt es nicht.

Sie können bis zu 60 % der wöchentlichen Arbeitszeit im Homeoffice verbringen. Um den Arbeitsort offiziell als Homeoffice zu registrieren, stellen Sie einen kurzen Antrag. Ein separates Zimmer brauchen Sie dafür nicht. Es genügt, wenn ausreichend Platz und Tageslicht vorhanden ist. Die technische Ausstattung erhalten Sie von uns.

Einen Laptop, eine Tastatur, ein Headset und eine Maus.

Allgemeine Fragen

Sie können sich online über unser Bewerbungsportal bewerben. Auf der jeweiligen Stellenanzeige finden Sie einen „Jetzt Bewerben“-Button. Das Ausfüllen dauert etwa 10 Minuten.

Wir berücksichtigen ausschließlich Onlinebewerbungen über unser Bewerbungsportal. So können wir direkt auf Ihre Daten zugreifen und an die zuständigen Fachbereiche/ Führungskräfte weiterleiten.

Sobald Ihre Bewerbung in unserem Bewerbungsportal hochgeladen ist, erhalten Sie automatisch eine Bestätigungsmail. Unsere Personalreferenten prüfen gemeinsam mit der Fachabteilung Ihre Unterlagen. Innerhalb von 2 bis 4 Wochen erfolgt eine erste qualifizierte Rückmeldung.

Sollten Sie keine passende Stelle finden, können Sie sich für unseren Job-Alert ganz schnell und kostenlos anmelden und werden dann automatisch von Stellenangeboten per Email informiert. Zudem können Sie sich jederzeit auch gerne initiativ bei uns bewerben: Stellenangebote

Natürlich! Sofern Sie mit der Deutschen Bahn an- und abreisen (2. Klasse) oder mit dem Auto kommen (dabei erstatten wir 30 Cent pro Kilometer). Bitte klären Sie jedoch vorab mit uns ab, falls Sie andere Verkehrsmittel nutzen möchten.

Ihr Lebenslauf sollte Ihre relevanten Stationen übersichtlich darstellen und in verschiedene Abschnitte mit Zeitangaben unterteilen (z.B. Bildungsweg, Berufserfahrung, Fähigkeiten). Es ist wichtig, dass er nicht länger als zwei Seiten im DIN-A4-Format ist. Konzentrieren Sie sich je nach Ihrem Erfahrungslevel auf Ihre aktuellen Erfahrungen und Positionen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifikationen deutlich hervorgehoben werden und dass sie mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Dazu gehören Abitur- und Hochschulzeugnisse, Zertifikate und Zusatzqualifikationen, Nachweise über Auslandsaufenthalte und Arbeitszeugnisse von früheren Arbeitgebern sowie Praktika.

Um Sie besser kennenzulernen, möchten wir Sie ermutigen, uns Ihre Fragen zu stellen. Denken Sie darüber nach, was Sie interessiert, welche Fragen noch offen sind und über welche Themen Sie gerne mehr erfahren möchten (z. B. Arbeitsplatz, Benefits, Homeoffice, Team). Es wäre von Vorteil, wenn Sie sich im Voraus über unser Unternehmen informieren würden. Wir sehen diese Gelegenheit als Chance, Sie persönlich kennenzulernen. Was ist Ihnen wichtig? Was interessiert Sie? Welche Erwartungen haben Sie?