HR-Controller (m/w/d)

Finden Sie bei uns Ihre berufliche Heimat. Die VGH ist mit über 1,8 Millionen Privat- und Firmenkunden der größte regionale Versicherer in Niedersachsen. Mehrfach ausgezeichnet als Top-Arbeitgeber bieten wir Ihnen spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz.

Im HR-Controlling, als Teil des Grundlagenteams der Personalabteilung, das direkt an die Leitung Personal berichtet, haben Sie die Chance an umfassenden und vielseitigen Themen mitzuwirken.

Ihre Aufgaben:

• Erhebung und Analyse diverser Personalkennzahlen, einschließlich themenbezogener ad-hoc-Auswertungen
• Planung, Hochrechnung und Analyse der Personalkosten
• Durchführung des laufenden Controllings z.B. der mittelfristigen Personalplanung
• Beratung des Vorstands und der Führungskräfte hinsichtlich personalwirtschaftlicher und strategischen Fragestellungen
• Präsentation von Analyseergebnisse in einschlägigen Gremien
• Weiterentwicklung der Personalplanungs- und Controllinginstrumente
• Koordination von Neu- und Weiterentwicklungen der EDV-Anwendungssysteme im Personalbereich
• Mitarbeit in fachbezogenen und übergreifenden Projekten oder Arbeitskreisen zu EDV- und Personalthemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Personalbereich
• Affinität zu Zahlen, EDV-Themen und personalwirtschaftlichen Zusammenhängen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• SAP-Kenntnisse wünschenswert
• Bereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu präsentieren
• Teamfähigkeit und hohe Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

• Anteiliges Home-Office (60%), moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
• Attraktive Vergütung mit 14,25 Gehältern
• Teilnahme an Hansefit und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Sehr gutes Betriebsrestaurant
• Finanzielle Bezuschussung beim Deutschland-Ticket
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
• Fahrrad-Leasing
• Vergünstigte Versicherungskonditionen